Sunt student sau masterand și vreau să mă angajez. Cum îmi caut job?
Găsirea unui loc de muncă potrivit este o provocare chiar și pentru cei care au deja ani de experiență și au trecut prin câteva serii de interviuri, însă pentru un tânăr aflat la început de drum, este cu atât mai dificil cu cât e posibil să nu știe unde să caute job, care sunt etapele unui proces de recrutare și în ce ordine le va parcurge, precum și ce așteptări să-și seteze pentru parcurgerea drumului de la decizia de a se angaja până la primirea unei oferte de job.
Identifică motivația ta principală pentru obținerea unui job
Odată ce ai decis că este momentul să te angajezi, lămurește-ți motivul principal care te-a determinat să îți cauți un loc de muncă, pentru că de aici pleacă și lista de opțiuni, dar și modul în care vei interacționa cu potențialii angajatori.
Dacă nevoia ta principală este de natură financiară, vei fi tentat să te orientezi către job-uri cât mai bine plătite – atât cât se poate, în condițiile unui rol de junior. Dacă, în schimb, vrei să îți ocupi timpul liber din vacanță, dinaintea cursurilor la master sau din weekend, probabil că găsirea unui job nu este o urgență și astfel îți poți acorda timp pentru a alege dintre niște oportunități care te ajută să înțelegi cum funcționează piața muncii, cum poate decurge relația cu managerul și restul echipei, ce înseamnă respectarea unui program de lucru (fie și cu flexibilitate în privința numărului de ore pe zi) și gestionarea unor responsabilități de serviciu. În situația în care prioritare sunt învățarea unei meserii și câștigarea de experiență și cunoștințe în domeniul în care studiezi, este posibil ca partea financiară să treacă într-un plan secundar.
Oricare ar fi motivul principal care te-a determinat să îți cauți un job, cântărește-ți bine opțiunile și pune ”în balanță” avantajele și dezavantajele fiecăreia dintre variante, precum și ce ești dspus să faci pentru a obține ceea ce îți dorești: renunți la câteva ore de relaxare sau distracție pe săptămână, pentru a câștiga niște bani sau ești dispus să lucrezi pe un salariu mai mic, pentru oportunitatea de a căpăta experiență în muncă etc.
Caută job-ul care să corespundă nevoilor tale
Pornind de la motivația ta pentru găsirea unui loc de muncă, poți să-ți faci un mic ”plan de acțiune”, care să te ajute în identificarea celor mai potrivite surse de job-uri și în abordarea procesului de căutare.
Iată pașii pe care îi ai de parcurs pentru a-ți găsi job-ul potrivit:
- discută cu un Consilier Vocațional despre ce presupune procesul de recrutare și solicită-i ajutorul în căutarea tipului de job care răspunde nevoilor tale, pregătirea pentru interviu și pentru toate etapele procesului de recrutare
- întocmește-ți CV-ul, în care să incluzi studiile (liceu, facultate, master), proiectele universitare sau extra-curriculare și eventual acțiunile de voluntariat în care te-ai implicat, cursurile la care ai participat în afara universității și certificările obținute, abilitățile și competențele tale, precum și hobby-urile sau activitățile desfășurate în timpul liber; te poți inspira din informațiile solicitate de platformele de recrutare menționate mai jos
- crează-ți un cont de candidat pe platformele de recrutare- eJobs, BestJobs, Hipo sunt printre cele mai frecvent folosite de angajatori pentru publicarea anunțurilor de angajare, avantajul fiind că ele îți sugerează câmpurile pe care trebuie să le completezi, astfel încât să ai un minimum de informații care sunt de interes pentru angajator; sunt multe alte site-uri pe care sunt publicate anunțuri de recrutare și le poți identifica printr-o simplă căutare pe internet
- accesează frecvent platformele de recrutare, pentru a fi printre primii candidați care trimit CV-ul către angajatori; în fiecare zi sunt publicate anunțuri noi, însă, dacă accesezi aceste site-uri la fiecare 2-3 zile, este suficient; te poți înscrie și la newsletter, pentru a primi notificări cu noile anunțuri
- crează-ți un cont de utilizator pe LinkedIn, platformă folosită de profesioniști pentru comunicare, informare, conectare, dar, în egală măsură, folosită și de companii, pentru publicarea anunțurilor de recrutare și identificarea candidaților compatibili cu cerințele angajatorului
- când ai CV-ul pregătit pentru a fi trimis către un posibil angajator, anunță-ți colegii, prietenii și cunoscuții că ești în căutarea unui loc de muncă și roagă-i să te recomande, dacă află despre un post disponibil care ți s-ar potrivi
- când te pregătești pentru interviu, documentează-te cu privire la angajator: caută informații despre companie pornind de la pagina de prezentare, află care sunt valorile organizației și în ce măsură te identifici cu ele și identifică atu-urile pe care le poți prezenta în cadrul interviului, pentru a demonstra celui cu care vei purta discuția că ești colegul pe care și-l dorește în echipă
- pregătește-ți o listă de întrebări pentru discuția cu recrutorul și cu viitorul manager direct, pentru a înțelege ce vei avea de făcut la job și care sunt așteptările pe care angajatorul le are de la tine; interesează-te depre programul de lucru și posibilitatea unui program flexibil (astfel încât să nu fii nevoit să lipsești de la cursuri), află dacă angajarea este pe perioadă scurtă (3-6 luni) sau pe perioadă nedeterminată, care sunt cunoștințele, abilitățile și competențele pe care angajatorul pune accent pentru acest rol și cum vei fi ajutat să te integrezi în echipă, pentru a-ți îndeplini cu succes rolul
Căutarea unui loc de muncă poate părea, la început, un proces complex și dificil, însă, odată înțelese etapele, parcurgerea lor va deveni o rutină pentru tine, iar marea provocare va rămâne găsirea unui job care să răspundă nevoilor și motivației tale.
Mult succes!
*** Articolul a fost realizat în cadrul proiectului CNFIS-FDI-2020-0568, proiect coordonat de Centrul de Consiliere și Orientare în Carieră al Universității Tehnice din Cluj-Napoca